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2016年永州市第一人民医院 永州职业技术学院附属医院 人才引进工作简章(1)

时间:2016年08月05日来源:本站原创作者:佚名 点击:次 【字体:

    根据《2016年市直事业单位引进人才工作方案》精神,为确保2016年度我院引进人才工作公开、公平、公正进行,特制定本简章。
    一、指导思想
    全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立科学人才观,坚持服务发展,优中选优,引用为本,严密高效的原则,积极探索创新人才政策和体制机制,为我院发展提供人才和智力支持。
    二、引进计划
    共计引进18人,其中内分泌科学科带头人1人,西医临床医师15人,医学检验1人,医疗设备维修与管理1人。
    三、基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守国家法律、法规;
    3、具有良好的品行;
    4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;
    5、身体健康,能坚持正常工作;
    6、符合引进岗位所需的其他条件。
    有下列情形之一者,不能报名:
    1、因犯罪受过刑事处罚的;
    2、曾被开除公职或学籍的;
    3、受党纪政纪处分尚未解除的;
   4、因法违纪正被调查处理的;
    5、已属于永州市行政区域内在职在编人员的;
    6、其他不符合引进资格条件的。
    四、引进方式
    按照平等,竞争、择优的原则,面向社会公开引进。报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1的,采取直接面试考核聘用的方式;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的,采取笔试、面试相结合的方式进行。